Chancen bieten

Der Mensch als Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie

HellermannTyton Nachhaltigkeitsstrategie – der Mensch im Mittelpunkt

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit, Wohlbefinden und persönliche Entwicklung sichergestellt sind.

Förderung von Respekt und Möglichkeiten

Wir wissen, dass die Menschen, die bei HellermannTyton arbeiten, unser wertvollstes Kapital sind. Wir sind uns auch bewusst, dass das Streben nach Nachhaltigkeit eine Kultur erfordert, in der unsere Mitarbeiter aktiv lernen, sich austauschen, zusammenarbeiten und heute Veränderungen umsetzen können, die zu einem besseren Morgen beitragen. Wir setzen uns daher für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Diskriminierung ist und in dem Respekt, Integration, Vielfalt und Integrität die Grundlage unseres täglichen Miteinanders bilden.

Ziele im Fokusbereich Mensch

Nachhaltigkeitsziele – Fokusbereich Mensch

Wachstum und Perspektiven

Aufrechterhaltung eines weltweit hohen Mitarbeiterengagements
Bereitstellung von Lern- und Karrieremöglichkeiten für alle Beschäftigten
Mentorenprogramm und aktive Talentförderung

Diversität und Integration

Priorisierung von Mitarbeitergesundheit, Sicherheit und Inklusion
Zertifizierung aller unserer Produktionsstandorte nach ISO 45001
Förderung von Wellbeing-Initiativen für eine gesunde Work-Life-Balance

Zugehörige SDG-Ziele der Vereinten Nationen

People activities aligned with UN SDGs 1 - Keine Armut
3 - Gesundheit und Wohlergehen
5 - Geschlechter-Gleichheit
10 - Weniger Ungleichheiten

Chancengleichheit: Frauen im Fokus

Bei HellermannTyton erkennen wir die Stärke, die in unserer Vielfalt liegt, und pflegen eine Unternehmenskultur, in der Integration und Gleichberechtigung nicht nur leere Worte sind.

Unser Engagement für Gleichberechtigung ist Teil unserer allgemeinen Arbeitsplatzkultur, in der jeder ermutigt und befähigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder Hintergrund.

Die weiblichen Führungskräfte der HellermannTyton Gruppe erzählen, wie sie ihre Karriere und ihre derzeitigen Positionen erreicht haben.

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Unser Weg zur Nachhaltigkeit

HellermannTyton arbeitet daran, die Auswirkungen auf unsere Umwelt zu minimieren und alle Mitarbeitenden sowie Kunden zu motivieren und zu unterstützen, positive Beiträge für eine nachhaltigere Zukunft zu leisten

Entdecken Sie die spezifischen Ziele und Maßnahmen unserer Nachhaltigkeitsschwerpunkte, indem Sie auf die einzelnen Bereiche klicken.

STRATEGIE
Rahmen und Verpflichtungen

PLANET
Belastungen reduzieren

PRODUKT
Nachhaltigkeit gewährleisten

UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Ethisch handeln

INSIGHTS
Beispiele für positive Veränderungen

Unterstützung rund ums Thema Nachhaltigkeit

Kontaktieren Sie uns bitte hier mit Ihren Anfragen zum Thema Nachhaltigkeit und Unternehmensführung. Wir versichern Ihnen, dass die zuständige Person in unserem Unternehmen schnellstmöglich mit den gewünschten Informationen auf Sie zukommt. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.